Was tun mit mehr als 150 Tagen Urlaubsanspruch? Eine Frage, die sich nur wenigen stellt und die schier unrealistisch erscheinen mag. Ich hatte das Gl\u00fcck w\u00e4hrend meiner Zeit als SAP Berater viele spannende Projekte zu erleben und in diesen 5 Jahren meinen Urlaub eher durch abbummeln von \u00dcberstunden denn durch tats\u00e4chliches angreifen meines Urlaubsbudgets zu haben.<\/p>\n
Das wusste ich schon fr\u00fch und habe mit der Unternehmensleitung schon unmittelbar nach der Geburt unseres ersten Sohnes Adrian \u00fcber den Wunsch gesprochen eine l\u00e4ngere Auszeit zu nehmen. Nun ist Adrian gerade sechs Jahre alt geworden und das erste halbe Jahr 2018 ist der letztm\u00f6gliche Zeitpunkt mit meiner Frau und den drei Kinden einen l\u00e4ngeren Zeitraum ohne Abh\u00e4ngigkeit von Schulferien diese Auszeit zu nehmen.<\/p>\n
Aufgrund der drei Kinder haben wir uns daf\u00fcr entschieden in Europa zu bleiben und nicht wie mal urspr\u00fcnglich gedacht eine Weltreise mit den ganzen Lufthansa Meilen zu machen. Ein Wohnmobil wurde bestellt und wird uns in den n\u00e4chsten 8 Monaten intensiv als Wohnung zur Vef\u00fcgung stehen.<\/p>\n
Dar\u00fcber berichten wir in unserem Blog.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Was tun mit mehr als 150 Tagen Urlaubsanspruch? Eine Frage, die sich nur wenigen stellt und die schier unrealistisch erscheinen mag. Ich hatte das Gl\u00fcck w\u00e4hrend meiner Zeit als SAP Berater viele spannende Projekte zu erleben und in diesen 5 Jahren meinen Urlaub eher durch abbummeln von \u00dcberstunden denn durch tats\u00e4chliches angreifen meines Urlaubsbudgets zu … <\/p>\n